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高新区劳动仲裁规则

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-06-09 01:48:25 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

随着经的不断发展,劳动纠纷也越来越多,为了障劳动者的合法权益,高新区制定了一系列的劳动仲裁规则haiwaizhitao.com。本文将高新区劳动仲裁规则进行详细介绍。

高新区劳动仲裁规则(1)

一、仲裁机构

  高新区劳动仲裁机构是由高新区人民政府设立的专门处理劳动争议的机构。该机构由仲裁委员会、仲裁员和秘书处组成五~花~劳~动~网。仲裁委员会是仲裁机构的最高权力机构,由区政府主管部门、工会、企业和劳动者代表组成。仲裁员是劳动仲裁的具执行者,由高新区人民政府聘任,必须具备法律知识和劳动法律实践经验。

二、受理范围

高新区劳动仲裁机构受理的劳动争议包括:劳动合同纠纷、工资和福利待遇纠纷、险和住房公积金纠纷、劳动护纠纷、劳动争议调解协议履行纠纷等五_花_劳_动_网

、仲裁申请

  劳动者在发生劳动争议后,可以向高新区劳动仲裁机构提出仲裁申请。申请人应提交申请书,申请书应包括以下内容:申请人的姓名、性别、年龄、职业、住所、联系方式;被申请人的姓名、住所、联系方式;争议事实和理由;求仲裁的内容和依据;证据和证人等。

四、仲裁程序

  高新区劳动仲裁程序包括:受理、调解、开庭、裁决等环节五.花.劳.动.网。仲裁员应在受理申请后5日内向申请人告知仲裁受理通知书,并将被申请人的申辩意见告知申请人。调解是高新区劳动仲裁程序的重环节,仲裁员应在受理申请后3日内进行调解。如果调解不成,仲裁员应在15日内组织开庭审理,并在15日内作出仲裁裁决原文www.haiwaizhitao.com

五、裁决执行

  高新区劳动仲裁裁决是具有法律效力的,裁决书自送达之日起生效。被申请人应在接到裁决书后10日内履行仲裁裁决,则申请人可以向法院申请强制执行。

六、总结

高新区劳动仲裁规则的实施,为劳动者维护合法权益提供了有效的法律www.haiwaizhitao.com。劳动者在遇到劳动争议时,应及时向高新区劳动仲裁机构提出仲裁申请,通过仲裁程序解决争议,维护自己的合法权益。

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