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北京私营企业劳动合同范本

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-06-08 19:52:29 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

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北京私营企业劳动合同范本(1)

第一章 总则

第一条 为规范北京私营企业劳动关系,保护劳动者合权益,根据《中华人民共和国劳动》及其他相关规的规定,制定本合同五 花 劳 动 网

  第二条 本合同适用于北京市私营企业与劳动者之间的劳动关系。

  第三条 本合同内容包括以下条款:劳动合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、工资待遇、社会保险、劳动保护、劳动纪律、劳动争议处理等。

第二章 劳动合同期限

第四条 劳动合同期限为______年/月/日至______年/月/日。

  第五条 劳动合同期限届满前一个月,双方应进行续签或者解除合同的协商五 花 劳 动 网

第三章 工作内容

第六条 劳动者应企业的要求,认履行工作职责,完成工作任务。

  第七条 企业应提供必要的工作条件和环境,保障劳动者的工作安全和健康。

第四章 工作时间和休息休假

  第八条 工作时间为每周______小时,每天工作时间为______小时。

第九条 劳动者享有带薪年假、带薪病假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等合休假权利五_花_劳_动_网

第五章 工资待遇

  第十条 企业应国家规定,支付劳动者合的工资报酬,不得拖欠或者少付工资。

第十一条 企业应缴纳劳动者的社会保险和住房公积金。

第六章 社会保险

  第十二条 企业应为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七章 劳动保护

  第十三条 企业应采取必要的措施,保障劳动者的劳动安全和健康五~花~劳~动~网

第十四条 劳动者应严格遵守企业的劳动安全和健康规定,保护自己和他人的安全和健康。

第八章 劳动纪律

  第十五条 劳动者应遵守企业的劳动纪律,不得迟到早退、旷工、擅离职守、泄露企业机密等违反劳动纪律的行为。

  第十六条 企业应违反劳动纪律的劳动者进行纪律处分,但不得采取任意辞退或者工资的手段。

第九章 劳动争议处理

第十七条 双方应通过协商解决劳动争议,如协商无果,可向地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民院提诉讼原文www.haiwaizhitao.com

第十章 其他

第十八条 本合同未尽事宜,按《中华人民共和国劳动》及其他相关规的规定执行。

  第十九条 本合同自双方签字章之日生效,期满后自动止。

  第二十条 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等律效力。

北京私营企业劳动合同范本(2)

结语

  本合同是北京私营企业与劳动者之间的重要律文件,旨在保护劳动者的合权益,规范企业的劳动管理五~花~劳~动~网。各私营企业应遵守本合同的规定,加强劳动保护,切实保障劳动者的权益。

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