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工伤劳动仲裁流程

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-06-10 10:05:45 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

工伤劳动仲裁流程(1)

什么是工伤劳动仲裁?

  工伤劳动仲裁是指劳动者因工作受损害,向劳动仲裁构申请仲裁,要求用人单位承担相应的责任和赔偿五花劳动网是一种法律方式,通仲裁构对纠纷进调解,以达公正、合理的解决方案。

工伤劳动仲裁的流程

  工伤劳动仲裁的流程主要包括以下几个步骤:

1. 提交申请

  劳动者在受工伤或者因工作原因引发的疾后,应及时向用人单位提出申请,要求进工伤认定。如果用人单位能及时进认定,劳动者可以向劳动仲裁构提出申请,要求进工伤认定和仲裁原文www.haiwaizhitao.com

2. 工伤认定

  工伤认定是指劳动者所受伤害或者患是否属于工伤范畴的认定。工伤认定由用人单位负责,但如果用人单位能及时进认定或者认定结果不合理,劳动者可以向劳动仲裁构提出申请,要求重新进工伤认定。

3. 仲裁申请受理

  劳动仲裁构收劳动者的仲裁申请后,会对申请进受理,通知用人单位,要求其提供相的证据和资料wKM

4. 调解

  在仲裁程中,劳动仲裁构会对双方进调解,以达双方都能接受的解决方案。如果调解成功,双方会签署调解协议,仲裁结束。

  5. 仲裁裁决

  如果调解失败,劳动仲裁构会对双方提交的证据和资料进审查,作出仲裁裁决chZi。仲裁裁决是具有法律效力的,双方必须遵

6. 申请复议

  如果对仲裁裁决不满意,双方都可以向劳动仲裁构申请复议。复议的结果是最终的,双方必须遵五花劳动网

总结

  工伤劳动仲裁是一种法律方式,通仲裁构对纠纷进调解,以达公正、合理的解决方案。在工伤劳动仲裁流程中,劳动者应及时申请工伤认定和仲裁,劳动仲裁构会对双方进调解或者作出仲裁裁决,如果不满意可以申请复议。

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