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2019简易劳动合同范本_如何签订一份合法有效的劳动合同?

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-06-09 12:27:54 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同关系,是范双方权利义务、维护双方合法权益的重要法律文原文www.haiwaizhitao.com。为保障劳动者的权益,避免劳动纠纷的发生,用人单位在招聘员工签订劳动合同来自www.haiwaizhitao.com。下面是一份简易劳动合同范本,供大家参考原文www.haiwaizhitao.com

如何签订一份合法有效的劳动合同?(1)

一、用人单位基本情况

  用人单位名称:__________

地址:__________

  法定代表人:__________

  联系电话:__________

二、劳动者基本情况

  姓名:__________

性别:__________

  出生年月:__________

  ***号码:__________

  联系电话:__________

  现住址:__________

三、工作内容

1.工作岗位:__________

  2.工作地点:__________

  3.工作内容:__________

  4.工作间:__________

5.试用期:__________

四、劳动报酬

1.基本工:__________元/月

  2.绩效工:__________元/月

  3.补贴、奖金等:__________元/月

4.其他:__________元/月

  5.合计:__________元/月

如何签订一份合法有效的劳动合同?(2)

五、社会保险和利待遇

  1.养老保险:__________%

2.医疗保险:__________%

3.失业保险:__________%

4.工伤保险:__________%

  5.生育保险:__________%

  6.住房公积金:__________%

  7.其他利待遇:__________

六、劳动合同期限

  1.试用期:__________个月

  2.式期限:__________年/月/日至__________年/月/日

七、劳动合同终止

1.劳动合同期满;

  2.双方协商一致解除劳动合同;

  3.用人单位法解除劳动合同;

4.劳动者提前通知用人单位解除劳动合同来源www.haiwaizhitao.com

、其他事项

  1.劳动合同未尽事宜,按照国家法律法和用人单位章制度执行;

  2.本劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各持一份;

3.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效欢迎www.haiwaizhitao.com

用人单位(盖章):__________年 月 日

  劳动者(签字):__________年 月 日

  以上是一份简易劳动合同范本,仅供参考五_花_劳_动_网。在签订劳动合同,用人单位应当遵守相关法律法合法用工,保障劳动者权益,避免劳动纠纷的发生原文www.haiwaizhitao.com。同,劳动者也应当认真阅读劳动合同,解自己的权利和义务,维护自己的合法权益来自www.haiwaizhitao.com

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