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农学院劳动调解工作总结

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-06-11 09:04:03 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

农学院劳动调解工作总结(1)

一、背景介绍

  农学院是一所以农业科技为主要研究方向的高等院校,学院拥有一支高素质的教师团队和优秀的学生群体五+花+劳+动+网。然,随着学院规模的扩大和教职工队伍的增加,劳动关系纠纷也随之增多。为了保障教职工的合法权益,维护学院的稳定和谐,农学院成立了劳动调解委员会,负责解决劳动关系纠纷五_花_劳_动_网

二、工作内容

  劳动调解委员会的主要工作内容包括:

1. 接受教职工的劳动纠纷申诉,并进行调核实;

  2. 协调双方进行调解,达成和解协议;

3. 对于无法调解的劳动纠纷,及时向有关部门报告,协助解决;

4. 对于违反劳动法律法规的行为,及时向有关部门举报。

三、工作成果

  自成立以来,劳动调解委员会共接受劳动纠纷申诉30余起,成功调解20余起,涉及范围包括工资、加班、劳动合同等方五+花+劳+动+网。在调解工作中,我终坚正、平、客观的则,充分尊重双方意见,积极协调双方达成和解协议。通过调解,仅解决了劳动纠纷,也增强了教职工的信任感和归属感,促进了学院的稳定和谐五+花+劳+动+网

四、工作感悟

在劳动调解工作中,我深刻认识到,劳动关系纠纷的产生往往是由于双方之间的信息对称、沟通畅等因所致。因此,我要加强教育和宣传,提高教职工的法律意识和劳动纠纷预防意识,同时也要加强与教职工的沟通,及时了解他的需求和意见,积极解决问题,避免劳动关系纠纷的发生五+花+劳+动+网

五、未来展望

劳动调解委员会将继发挥作用,加强与教职工的沟通,及时解决劳动关系纠纷,维护学院的稳定和谐。同时,我也将加强宣传和教育工作,提高教职工的法律意识和劳动纠纷预防意识,为学院的发展做出更大的贡献五+花+劳+动+网

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