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上海劳动仲裁机构介绍及操作流程

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-06-09 23:21:20 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

随着社会经济的不断发劳动关系的复杂性和多样性也在不断增加来自www.haiwaizhitao.com。在种情况下,劳动仲裁机构的作用愈发重要,它为劳动者和用人单位提供了一种快捷、公正、便捷的解决劳动纠纷的途径。本文将介绍上海市劳动仲裁机构的相关情况及操作流程

上海劳动仲裁机构介绍及操作流程(1)

一、上海市劳动仲裁委会的职能

  上海市劳动仲裁委会是上海市政府设立的专门机构,主要负责处理劳动争议和劳动合同纠纷。其主要职能如下:

1. 受理劳动争议和劳动合同纠纷的请,并进行调解、仲裁或者裁决五~花~劳~动~网

2. 督促仲裁裁决的履行。

  3. 开劳动法律法规的宣传教育。

二、上海市劳动仲裁委会的组成

  上海市劳动仲裁委会由主任、副主任、委和秘书处等组成。其中,主任和副主任由上海市政府任命,委由各相关单位推荐,秘书处则负责具体的调解、仲裁和裁决工作五~花~劳~动~网

上海劳动仲裁机构介绍及操作流程(2)

三、上海市劳动仲裁委会的操作流程

1. 提交仲裁

  当劳动者和用人单位发生劳动争议或劳动合同纠纷时,可以向上海市劳动仲裁委会提交仲裁请。请书应当细说明争议的事实和理由,并提供相关证据材料。

  2. 受理

  上海市劳动仲裁委会在收到请书后,将进行初步审查,确认请符合受理条件后,即受理请。

  3. 调解

  在受理请后,上海市劳动仲裁委会将组织双方进行调解haiwaizhitao.com。如果调解成功,双方达成了和解协议,上海市劳动仲裁委会将制作《调解书》,并要求双方签署。

4. 仲裁

  如果调解败,上海市劳动仲裁委会将进行仲裁。仲裁由三名仲裁组成,其中一名由劳动者提名,一名由用人单位提名,第三名由劳动仲裁委会从专家库中调。仲裁将听取双方的陈述和证据,进行调查核实,并最终作出仲裁裁决www.haiwaizhitao.com五花劳动网

  5. 裁决

  上海市劳动仲裁委会作出的仲裁裁决是具有法律效力的,双方必须按照裁决书的内容执行。

四、总结

上海市劳动仲裁委会的设立和运行,为劳动者和用人单位提供了一种快捷、公正、便捷的解决劳动争议和劳动合同纠纷的途径。在实操作中,双方应当了解相关法律法规,极主动地参与调解和仲裁,尽快解决劳动纠纷,维护自身的合法权益。

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