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没签劳动合同交了社保,应该如何维护自己的权益?

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-06-09 08:25:20 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

  在职场生涯中,签订劳动合同是非常重要的一环来源www.haiwaizhitao.com。劳动合同不仅规定了双方的权利和义务,也是维护劳动者权益的法律依据。然而,些情况下,劳动者能会在没签订劳动合同的情况下开始工作,这时候交社保就成了一个大问题。那么,没签劳动合同交了社保,应该如何维护自己的权益呢?

没签劳动合同交了社保,应该如何维护自己的权益?(1)

一、了解相法律法规

  在维护自己的权益之前,首先要了解相的法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同来源www.haiwaizhitao.com。如用人单位没与劳动者订立书面劳动合同,劳动者以要求用人单位签订书面劳动合同。如用人单位不同意签订书面劳动合同,劳动者以向劳动行政部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

  此外,根据《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。如用人单位没为劳动者缴纳社会保险费,劳动者以向社保部门投诉,要求用人单位补缴社保费用wKM

没签劳动合同交了社保,应该如何维护自己的权益?(2)

二、与用人单位协商解决

  如发现自己没签订劳动合同却已经交了社保,首先应该与用人单位协商解决。以向用人单位提出要求签订劳动合同的要求,并要求用人单位为自己缴纳社保费用。在协商过程中,应该保留好相证据,比如社保缴纳凭证等,以便后续维权。

三、向劳动行政部门投诉

与用人单位协商无以向劳动行政部门投诉www.haiwaizhitao.com五花劳动网。在投诉时,应该准备好相证据,比如工资条、社保缴纳凭证等。劳动行政部门会对投诉进行调查,并根据情况对用人单位进行罚。

四、向法院提起诉讼

以上方法都无法解决问题,以向法院提起诉讼。在诉讼时,应该准备好相证据,并请律师代理诉讼haiwaizhitao.com。法院会根据法律规定作出判决,并要求用人单位承担相应的赔偿责任。

五、加强自我保护意识

  在工作过程中,劳动者应该加强自我保护意识,尽避免出现没签订劳动合同却交了社保的情况。在签订劳动合同时,应该认真合同容,并与用人单位协商改不合理的条款。在交纳社保时,应该保留好相证据,以便后续维权www.haiwaizhitao.com

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