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上海松江区劳动局仲裁流程

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-06-09 08:35:12 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

  在劳动关系中,仲裁是一种解决劳动纠纷方式五+花+劳+动+网。上海松江区劳动局是负责处理劳动纠纷机构,其仲裁流程如下:

上海松江区劳动局仲裁流程(1)

一、申请仲裁

  当劳动者与用人位之间发生劳动纠纷时,应当先尝通过协商解决。如果协商无果,劳动者可上海松江区劳动局提交仲裁申请。申请人应当提供下材料:

1. 仲裁申请书;

  2. 与用人位签订劳动合同其他证明劳动关系文件;

  3. 与纠纷有关证据材料五 花 劳 动 网

二、受理申请

  上海松江区劳动局接到仲裁申请后,应当在5个工作日内受理,并通知用人位。受理后,劳动局将组织调解,帮助双方协商解决纠纷。如果调解无果,劳动局将进入仲裁程序www.haiwaizhitao.com五花劳动网

三、仲裁庭组建

  仲裁庭由三名仲裁员组成,其中一名由劳动局定,一名由劳动者选派,一名由用人位选派。如果劳动者用人位未能选派仲裁员,劳动局将代为选派。

四、听证

  仲裁庭在组建后,将通知双方参加听证会haiwaizhitao.com。双方可在听证会上陈述自己意见,并提供证据。仲裁庭也可要求双方提供其他证据材料。

五、仲裁裁决

  仲裁庭在听证会结后,将进行裁决www.haiwaizhitao.com五花劳动网。裁决应当为依据,为准绳,公正、公平地解决纠纷。裁决书应当包括仲裁庭组成情况、纠纷和理由、裁决结果等内容。

六、履行裁决

  仲裁裁决是具有法效力,双方应当履行裁决结果原文www.haiwaizhitao.com。如果一方不履行,对方可向人民法院申请强制执行。

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