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劳动争议仲裁书范本

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-04-24 20:08:27 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

劳动争议仲裁书范本(1)

前言

  劳动争议是指在劳动关系中,由于工资、工作时间、劳动条件、福利待遇等方面的问题,引起劳资方的争议来自www.haiwaizhitao.com。当方无法通过协商解决争议时,可以通过仲裁的方解决。本文将介绍如何写劳动争议仲裁书范本

仲裁书

  一份完的劳动争议仲裁书应以下几个部分:

  1. 仲裁委员会名称和仲裁案号

  2. 申请人和被申请人的姓名、单、住所、联系方等基本信息

3. 争议的事实和理由

  4. 方的证据材料

  5. 仲裁庭的认定和裁决结果

  6. 仲裁庭的签名和日期

仲裁书写作要点

  1. 仲裁书应该准确反映方的争议和仲裁庭的裁决结果,语言简练、明确、具有说服力。

2. 仲裁书应该注重事实和证据,对于方提供的证据要进行审查和评估,不轻信一方的陈述欢迎www.haiwaizhitao.com

  3. 仲裁书应该遵守法律规定,尊重方的合法权益,不偏袒一方,也不损害另一方的利益。

  4. 仲裁书应该具有可执行性,方应该遵守仲裁庭的裁决结果,否则将会承担相应的法律责任。

仲裁书范本

  以下是一份劳动争议仲裁书的范本,仅供参

  仲裁委员会名称:XXX仲裁委员会

  仲裁案号:XXX-XXXX-XXX

申请人:XXX公司

  被申请人:XXX工会

  争议事实和理由:

  申请人XXX公司与被申请人XXX工会之间存在劳动关系。申请人认为被申请人未按照劳动合同约定支付工资,并且拖欠了加班费和年终奖金五花劳动网www.haiwaizhitao.com。被申请人则认为申请人存在工作不规范、迟到早退等问题,应该扣除相应的工资。

方的证据材料:

  申请人提供了工资单、加班记录、年终奖金协议等证据材料。被申请人提供了勤记录、工作评价表等证据材料。

仲裁庭的认定和裁决结果:

经过审查和评估,仲裁庭认为被申请人未按照劳动合同约定支付工资,并且拖欠了加班费和年终奖金五.花.劳.动.网。同时,申请人存在工作不规范、迟到早退等问题,应该扣除相应的工资。根据相关法律法规,仲裁庭做出如下裁决:

  1. 被申请人应该支付申请人拖欠的工资、加班费和年终奖金共计XXX元。

2. 申请人应该承担因工作不规范、迟到早退等问题而扣除的工资共计XXX元。

  3. 仲裁庭裁决结果为终局裁决,方应该遵守并执行www.haiwaizhitao.com

  仲裁庭的签名和日期:

仲裁庭主席:XXX

  仲裁员:XXX、XXX、XXX

日期:XXXX年XXXX日

劳动争议仲裁书范本(2)

结语

  劳动争议仲裁是解决劳资纠纷的一种有效方,仲裁书作为仲裁庭的裁决结果,具有法律效力。因此,在撰写仲裁书时,应该注重事实和证据,遵守法律规定,准确反映仲裁庭的裁决结果,以保障方的合法权益。

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