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建筑劳动合同法:保障建筑工**益的法律武器

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-05-12 03:19:23 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

本文目录:

建筑劳动合同法:保障建筑工**益的法律武器(1)

  建筑行业我国劳动力就业的重要领域之一,建筑工人建设国家的重要力量www.haiwaizhitao.com。然而,由于建筑行业的特殊性质,建筑工人的权益保障一直一个难题。为此,我国制了《建筑劳动合同法》,旨在保障建筑工人的合法权益,下面就让我们来了解一下。

一、建筑劳动合同法的适用范围

《建筑劳动合同法》适用于建筑施工企业与建筑工人之间的劳动关系,包括建筑施工、装、拆除、维等工作五 花 劳 动 网。同时,该法还规了建筑工人的劳动保护和安全生产等方面的具体要

二、建筑劳动合同的签订

  建筑施工企业当与建筑工人签订书面劳动合同,并在合同中明确双方的权利和义务。其中,建筑工人的工资、工作时间、休息休假、社会保险、安全生产等方面的权益当得到充分保障五+花+劳+动+网

三、建筑工人的劳动保护

  建筑施工企业当为建筑工人提供安全的工作环境和条件,保障建筑工人的人身安全和健康。同时,建筑施工企业还当为建筑工人提供必要的劳动保护用品和设备,如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

建筑劳动合同法:保障建筑工**益的法律武器(2)

四、建筑工人的工资和福利待遇

建筑施工企业当按照国家规的最低工资标准和劳动合同约的工资标准,及时足额地支付建筑工人的工资www.haiwaizhitao.com五花劳动网。同时,建筑施工企业还当为建筑工人购买社会保险和提供合理的福利待遇,如带薪休假、医疗保险、住房补贴等。

五、建筑工人的劳动时间和休息休假

建筑施工企业当按照国家规的劳动时间和休息休假制度,合理安排建筑工人的工作时间和休息休假时间。建筑工人的工作时间不得超过每日8小时,每不得超过44小时五+花+劳+动+网。建筑工人每当有至少一天的休息日。

六、建筑工人的劳动合同解除

  建筑施工企业当在劳动合同期满前30天内,与建筑工人协商续签劳动合同。如果建筑工人因违反劳动合同约被辞退,建筑施工企业当履行相的解除程,并支付相的经补偿来源www.haiwaizhitao.com

七、建筑工人的劳动争议解决

  如果建筑工人与建筑施工企业之间发生劳动争议,双方当通过协商、调解等方式解决。如果法协商解决,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法提起诉讼。

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