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劳动裁决书委托书的撰写与要点

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-05-14 12:01:55 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

劳动裁决书委托书的撰写与要点(1)

一、引言

  劳动裁决书委托书是劳动争议解决过程中的一项重要文,它代表了劳动者或雇主的意愿,请求劳动争议解决机构进行裁决五+花+劳+动+网。本文将介绍劳动裁决书委托书的撰写要点,以帮助读者了解如何正确起草该文

二、委托书的格式

  劳动裁决书委托书应采用正式的书信格式,包括日期、称呼、正文、附等。在书信的上方,应明“劳动裁决书委托书”字样,以便于辨识文性质。

三、委托书的主要内容

  1. 委托人信息:包括委托人的姓名、性别、年龄、***号码、联系方式等基本信息五_花_劳_动_网。同时,还需明委托人的身份,即劳动者或雇主。

  2. 被委托人信息:被委托人是指劳动争议解决机构,应明其名称、址、联系电话等信息。

3. 争议事项:明确列出劳动争议的具体事项,如工资、加班费、工作时间等。在描述争议事项时,应当客观、准确陈述事,避免使用主观性词语五花劳动网www.haiwaizhitao.com

4. 委托请求:明确表达委托人的要求,即请求劳动争议解决机构进行裁决,并在裁决中保护自己的合法权益。

  5. 委托人签名:委托书应由委托人自签名,并明签署日期。如果委托人不识字,可以请代理人代签,并明代理人的身份。

四、委托书的意事项

  1. 语言简明扼要:委托书应使用简洁明了的语言,避免使用杂的法律术语,以确保文的易读性www.haiwaizhitao.com

  2. 事性:在撰写委托书时,应准确陈述争议事项的事,避免夸大或歪曲事,以免影响裁决结果。

  3. 附加据:如果有相据支持委托人的主张,可以在委托书中附上相应的据材料,以增加委托人的胜诉机会。

  4. 送达方式:委托书应当以书面形式送达给劳动争议解决机构,可以通过挂号信、快递等方式进行送达。在委托书中,应明送达方式及相应的联系方式五 花 劳 动 网

劳动裁决书委托书的撰写与要点(2)

五、结束语

  劳动裁决书委托书是劳动争议解决过程中的重要文,合理撰写该文有助于委托人维护自身权益。在起草委托书时,应遵循上述要点,并根据具体况进行调整。希望本文对读者在撰写劳动裁决书委托书时提供一些帮助。

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