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劳动纠纷起诉书范本:保护劳动者权益的必要手段

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-05-13 11:02:00 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

  随着我国经济的快速发展,劳动力市场也越来越活跃haiwaizhitao.com而,劳动者的权益保护仍存在着多问题,尤其是在劳动关系纠纷处理面。劳动纠纷起诉书是劳动者维权的重要手段之一,下面将介绍劳动纠纷起诉书范本及其相关内容。

劳动纠纷起诉书范本:保护劳动者权益的必要手段(1)

一、劳动纠纷起诉书的基本内容

  1.起诉人信息:包括姓名、性别、龄、***、住址、联系式等。

2.被诉人信息:包括公司名称、法定代表人姓名、址、联系式等。

  3.案情简述:简要叙述劳动关系纠纷的发生经过、争议焦点及双主张来自www.haiwaizhitao.com

4.诉讼请求:明确提出起诉人要求法院判决被诉人承担的法律责任,包括赔偿经济损失、恢复劳动关系、支工资等。

  5.证据清单:列明起诉人提交的证据清单,包括劳动合同、工资单、证人证言等。

  6.法律依据:引用相关法律法规,说明起诉人的请求符合法律规定。

  7.诉讼费用:说明起诉人的诉讼费用及支式。

二、劳动纠纷起诉书的注意事项

  1.起诉人应当准确填写自己的个人信息,确保法院能够及时联系到自己来源www.haiwaizhitao.com

  2.案情简述应当简明扼要,突出争议焦点,以便法院能够快速理解案件本质。

  3.诉讼请求应当具有明确性、可行性和合法性,避免过于主观或不切实际的要求。

  4.证据清单应当细列明起诉人提交的证据,避免遗漏或不充分的情况发生。

  5.法律依据应当准确引用相关法律法规,避免引用错误或不适用的法律条款。

  6.诉讼费用应当按照法律规定支,避免因此而影响到案件的常进行五+花+劳+动+网

劳动纠纷起诉书范本:保护劳动者权益的必要手段(2)

三、劳动纠纷起诉书的范本

起诉人:

被诉人:

  案

  案情简述:

  本案系劳动关系纠纷案件。起诉人于xxxxx月x日与被诉人签订劳动合同,约定工作岗位为xxxx,工作点为xxxx,工作时间为xxxx,月工资为xxxx元。但是,被诉人未能按照约定支起诉人的工资,并且存在xxxx等其他问题,导致劳动关系纠纷的发生。

  诉讼请求:

  1.被诉人应当支起诉人xxxx元的工资及加班费。

  2.被诉人应当承担起诉人因此遭受的经济损失,共计xxxx元五+花+劳+动+网

3.被诉人应当恢复起诉人的劳动关系,并支起诉人因此遭受的经济损失,共计xxxx元。

证据清单:

  1.劳动合同

  2.工资单

  3.证人证言

  法律依据:

  1.《中华人民共和国劳动合同法》

  2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

  诉讼费用:

起诉人应当支本案的诉讼费用,共计xxxx元。

  以上是劳动纠纷起诉书的基本内容、注意事项及范本。在维护自身权益的过程中,劳动者应当充分了解自己的权利和义务,合理运用法律手段来保护自己的合法权益。

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