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劳动合同的网上签署

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-05-14 05:55:40 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

  随互联网术的不断发展,越来越多的企业开始将劳动合同的签署过程转移到了线上,这种方被称为网上签署来源www.haiwaizhitao.com么,劳动合同的网上签署有哪些缺点?如何保障劳动者的合法权益?

劳动合同的网上签署(1)

一、

1. 便捷快速:相于传统的纸质合同签署方,网上签署可以省去许多繁琐的流程,如打印、邮寄、签字章等,从而大大短签署时间。

2. 节省成本:网上签署可以将纸张、印章等物料成本降到最低,同时也减少了人力成本,降低了企业的管理成本五 花 劳 动 网

3. 环保节能:网上签署不需要使用纸张等物料,对环境的保护起到积极作用。

二、缺点

  1. 安全:网上签署存在信息泄露、虚假签署等安全问题,需要企业加强信息安全保护措施原文www.haiwaizhitao.com

  2. 法律效力:目前我国法律对于网上签署的劳动合同尚无明确规定,因此在司法认定方面存在一定的不确定

三、保障劳动者权益

1. 信息保护:企业应加强信息保护措施,保证劳动者的人信息不被泄露欢迎www.haiwaizhitao.com

  2. 电子签名:企业应选择可靠的电子签名平台,保证签署过程的真实和合法

  3. 提供备份:企业应在签署完成后将合同备份并保存,以备日后需要haiwaizhitao.com

  综上所述,劳动合同的网上签署方具有便捷、快速、节省成本、环保等点,但也存在安全和法律效力等问题。企业应加强信息保护措施,选择可靠的电子签名平台,并提供备份,以保障劳动者的合法权益haiwaizhitao.com

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标签:签署
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