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青浦区劳动仲裁律师咨询:解析劳动仲裁程序和案例

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-05-15 03:01:27 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

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青浦区劳动仲裁律师咨询:解析劳动仲裁程序和案例(1)

随着社会发展,劳动争议也随之增www.haiwaizhitao.com五花劳动网。在解决劳动争议面,劳动仲裁是一种常见式。从劳动仲裁程序和案例面,为大家解析劳动仲裁相关知识。

青浦区劳动仲裁律师咨询:解析劳动仲裁程序和案例(1)

一、劳动仲裁程序

  1. 提交仲裁申请

  劳动仲裁第一是提交仲裁申请。申请人可以直接到所在地劳动仲裁机构提交申请,也可以通过网络提交申请。

  2. 受理仲裁申请

劳动仲裁机构在收到申请后,会对申请进行审查,确定是否受理来源www.haiwaizhitao.com。如果申请符合条件,劳动仲裁机构会受理申请,并通知被申请人。

  3. 调解

劳动仲裁机构在受理申请后,会尝试进行调解,希望双能够达成和解。如果调解成功,劳动仲裁机构会制作和解协议书,由双签字盖章后生效。

4. 仲裁庭审

  如果调解失败,劳动仲裁机构会组织仲裁庭进行庭审。在庭审中,申请人和被申请人可以自行进行辩论,也可以请律师代理ruH

5. 仲裁裁决

仲裁庭在庭审结束后,会进行裁决。裁决书由仲裁庭签字盖章后生效。如果一不服仲裁裁决,可以在15日内向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁案例

  1. 欠工资

小张是一名服务员,其雇主欠了他3个月工资。小张向劳动仲裁机构提交了仲裁申请来自www.haiwaizhitao.com。经过调解,雇主同意支付小张工资。调解协议书生效后,小张收到了工资。

  2. 解除劳动合同

小李是一名销售员,其公司解除了他劳动合同。小李认为公司解除劳动合同违法,向劳动仲裁机构提交了仲裁申请。在仲裁庭庭审中,小李提供了证据证明公司解除劳动合同违法五~花~劳~动~网。仲裁庭最终判决公司支付小李经补偿金。

3. 职务变动

  小王是一名行政助理,其公司其职务变为文员。小王认为公司职务变动违法,向劳动仲裁机构提交了仲裁申请。在庭审中,小王提供了证据证明公司职务变动违法。仲裁庭最终判决公司恢复小王原职务,并支付相应补偿金五+花+劳+动+网

  以上案例仅供参考,每个案件具体情况不同,仲裁结果也会有所不同。如果您遇到劳动争议,建议咨询专业律师,了解具体解决案。

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