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《非全日制劳动合同范文及注意事项》

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-05-13 04:05:20 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

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《非全日制劳动合同范文及注意事项》(1)

  随着社会的发展,越来越多的企业开始采用非全日制劳动合同,这种合同式灵活、适应性强,可满足企业对于劳动力的不同需求www.haiwaizhitao.com。但是,由于非全日制劳动合同的特殊性,很多企业在签订合同时容易出现问题。本文将为大家介绍非全日制劳动合同的范文及注意事项便企业在签订合同时能够更加规范、合法、安全地操作。

一、非全日制劳动合同范文

容仅供参考,具体合同容需根据企业实际情况进行调整)

甲方:(公司名称)

  乙方:(个人姓名)

  一、工作

(1)乙方将按照甲方的安排和要求,从事(具体工作容)的工作。

  (2)乙方的工作时间、工作地点和工作量由甲方根据实际情况予安排。

二、工作时间

  (1)乙方的工作时间为非全日制,具体工作时间由甲方根据实际情况予安排五~花~劳~动~网

(2)乙方的工作时间不得超过法定工时,如需加班,应当经过甲方同意,并按照家相关规定支付加班费。

三、工资和福利

  (1)乙方的工资由甲方按照双方约定的工资标准支付。

  (2)乙方享有家规定的社会保和住房公积金等福利待遇。

四、保密条款

  (1)乙方应当对甲方的商业秘密和个人隐私进行保密,不得泄露、传播利用。

  (2)乙方应当对甲方的知识产进行保护,不得侵犯五花劳动网www.haiwaizhitao.com

五、合同期限

  (1)本合同自(签订日期)起生效,至(合同期限)止。

  (2)本合同期满后,如双方无异议,可续签合同。

六、解除合同

(1)本合同期限届满,双方自动解除合同。

(2)本合同期限届满前,如乙方因个人原因需要解除合同,应当提前(提前通知期限)向甲方提出书面申请,并经过甲方同意。

(3)本合同期限届满前,如甲方因企业经需要乙方违反合同约定需要解除合同,应当提前(提前通知期限)向乙方提出书面通知,并支付相应的经济补偿www.haiwaizhitao.com五花劳动网

《非全日制劳动合同范文及注意事项》(2)

七、其他事项

(1)本合同未尽事宜,双方可协商解决。

(2)本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  (3)本合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  日期: 日期:

  二、注意事项

  1.合同容应当明确、详细、具体,避免出现糊、含糊、不清晰的问题。

  2.合同签订前,应当对乙方进行身份核实和背景调查,确保合同签订的安全性和合法性来自www.haiwaizhitao.com

3.合同签订后,应当及时将合同备案,并保留好相关资料,备日后查证。

  4.合同签订后,应当及时履行合同约定,如有违约行为,应当及时采取相应的法律措施。

  5.合同签订后,应当定期进行合同评估和更新,确保合同的适应性和合法性。

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