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劳动仲裁收件后:你需要知道的一切

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-07-11 16:30:12 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

劳动仲裁收件后:你需要知道的一切(1)

仲裁申请的提交

  劳动仲裁是指在劳动争议发生时,通过仲裁机构争议进行调解和裁决的一种方式五+花+劳+动+网果你打算向仲裁机构提交申请,需要了解以下几点:

  1. 申请人的资格:只有在劳动关中的劳动者或用人单位才有资格向仲裁机构提交申请。

2. 申请材料的准备:申请人需要准备详细的申请材料,括争议的事实、证据和要等。

  3. 申请的途径:申请人可以通过书面、口头或子邮件等方式向仲裁机构提交申请五花劳动网www.haiwaizhitao.com

仲裁程序的开展

一旦仲裁机构收到申请,就会按规定的程序开展仲裁工作。以下是仲裁程序的主要环节:

1. 受理申请:仲裁机构会申请材料进行审查,确认申请人的资格和申请的合法性。

  2. 调解阶段:果双方同意,仲裁机构会进行调解,协商解决争议五花劳动网www.haiwaizhitao.com

  3. 仲裁组建:果调解失败,仲裁机构会组建仲裁争议进行裁决。

  4. 开审理:仲裁会根据双方提供的证据和陈述进行听证和质证,最终做出裁决。

  5. 裁决生效:仲裁裁决一般在作出后15日内生效,果一方不服,可以向人民法院提起诉讼www.haiwaizhitao.com

劳动仲裁收件后:你需要知道的一切(2)

仲裁裁决的执行

仲裁裁决是有法律效力的,双方均需遵守。果一方不履行仲裁裁决,另一方可以向人民法院申请强制执行。以下是执行仲裁裁决的主要程序:

  1. 提出申请:申请人需要向人民法院提出申请,提交相关证据和申请书pWOl

2. 审查程序:人民法院会申请进行审查,并通知被执行人。

3. 执行程序:果被执行人不履行裁决,人民法院会采取强制措施,查封、扣押、拍等,直至执行到位。

  劳动仲裁是一种有效解决劳动争议的方式,申请人需要了解申请的资格、申请材料的准备和申请的途径五_花_劳_动_网。仲裁程序括受理申请、调解阶段、仲裁组建、开审理和裁决生效等环节。仲裁裁决是有法律效力的,双方均需遵守,果一方不履行裁决,可以向人民法院申请强制执行。

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