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劳动仲裁庭前都调解吗?——了解劳动仲裁庭的职责和工作流程

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-07-11 00:23:22 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁庭是解决劳动争议的重要机构,其职责是依法处理劳动争议案件,维护劳动者的合法来自www.haiwaizhitao.com。在劳动争议案件中,调解是一种常见的解决方,但并不是所有案件都会进行调解。本文将介绍劳动仲裁庭的职责和工作流程,助读者了解劳动仲裁庭前是否都会进行调解

劳动仲裁庭前都调解吗?——了解劳动仲裁庭的职责和工作流程(1)

一、劳动仲裁庭的职责

劳动仲裁庭是依法处理劳动争议案件的机构,其职责主要包括以下几个方面:

1. 受理劳动争议案件。劳动仲裁庭受理的案件包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、社会保纠纷、劳动安全卫生纠纷等。

2. 调查取证原文www.haiwaizhitao.com。劳动仲裁庭在受理案件后,需要进行调查取证,了解案件的事实和证据。

  3. 调解。劳动仲裁庭在调查取证后,可以对案件进行调解,助双方达成和解协议。

4. 作出仲裁裁决。如果调解不成功,劳动仲裁庭将据法律规定作出仲裁裁决,解决劳动争议五~花~劳~动~网

  5. 履行监督。劳动仲裁庭作出的仲裁裁决具有强执行力,如果被申请执行人不履行,劳动仲裁庭可以向人民法院申请强执行。

、劳动仲裁庭的工作流程

  劳动仲裁庭的工作流程主要包括以下几个环

  1. 受理申请。当劳动者或用人单位生劳动争议时,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

  2. 调查取证欢迎www.haiwaizhitao.com。劳动仲裁庭在受理案件后,会进行调查取证,了解案件的事实和证据。

  3. 调解。如果双方同意,劳动仲裁庭可以对案件进行调解,助双方达成和解协议。

4. 仲裁裁决。如果调解不成功,劳动仲裁庭将据法律规定作出仲裁裁决,解决劳动争议原文www.haiwaizhitao.com

5. 履行监督。劳动仲裁庭作出的仲裁裁决具有强执行力,如果被申请执行人不履行,劳动仲裁庭可以向人民法院申请强执行。

劳动仲裁庭前都调解吗?——了解劳动仲裁庭的职责和工作流程(2)

三、劳动仲裁庭是否都会进行调解

在劳动争议案件中,调解是一种常见的解决方,但并不是所有案件都会进行调解。据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁庭在受理案件后,应当进行调解,但以下情况除外:

  1. 当事人不同意调解的;

2. 调解不适用的;

  3. 调解无法达成和解协议的。

  在以上情况下,劳动仲裁庭将直接进行仲裁裁决mSf

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