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劳动仲裁书是否可以作为证据?

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-07-10 23:59:49 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁是指在劳动争时,通过仲裁委员会的调,达成双方都能接受的决方案haiwaizhitao.com。在劳动仲裁结束后,仲裁委员会会出具一份劳动仲裁书,其中包括了仲裁结果以及相关的证据和理由。

劳动仲裁书是否可以作为证据?(1)

那么题来了,劳动仲裁书是否可以作为证据呢?

  首先,我们需要明确的是,劳动仲裁书是一份法律文书,具有法律效力。在劳动争决后,双方都需要守仲裁结果,否则就会面临法律制裁欢迎www.haiwaizhitao.com。因此,劳动仲裁书作为一份法律文书,在一定程度上可以作为证据使用。

然而,劳动仲裁书并不是绝对的证据。因为在劳动仲裁过程中,仲裁委员会只会根据当时的证据和事实进行判断,而不会重新审理案件五花劳动网www.haiwaizhitao.com。因此,在后续的诉过程中,如果出现了新的证据或者事实,劳动仲裁书并不能全代替其证据。

  此外,劳动仲裁书的证明力也存在一定的限制。因为劳动仲裁是在一定的程序下进行的,如果程序不当或者存在其题,劳动仲裁书的证明力就会受到影响五_花_劳_动_网。比如,如果仲裁员没有按照程序进行调,或者存在利益冲突等题,劳动仲裁书就可能被为是无效的证据。

因此,我们可以得出结论:劳动仲裁书可以作为证据使用,但是其证明力存在一定的限制。在实际使用中,需要根据具体况进行判断和权衡kwKI。如果劳动仲裁书的证明力不足,需要通过其证据来证明自己的主张。

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