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劳动仲裁与劳务仲裁的区别及其申请流程

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-07-11 09:31:24 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁与劳务仲裁的区别及其申请流程(1)

  在劳动纠纷的解决中,劳动仲裁和劳务仲裁是两种常见的方式五.花.劳.动.网。虽然它们都属于仲裁,但是在际操作中,两者有着不同的适用范围和申请流程。文将细介绍劳动仲裁和劳务仲裁的区别及其申请流程,以帮助大家更好地了解和运用这两种仲裁方式。

一、劳动仲裁与劳务仲裁的区别

1.适用范围不同

  劳动仲裁适用于劳动合同纠纷、社会保险纠纷、工伤保险纠纷等与劳动关系有关的纠纷。而劳务仲裁则适用于劳务合同纠纷、服务合同纠纷、培训合同纠纷等与劳务关系有关的纠纷。

2.仲裁机构不同

劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责,而劳务仲裁则由民间仲裁机构或者行业仲裁机构负责www.haiwaizhitao.com。需注意的是,不同地区的规定可能会有所不同,具体以当地法律法规为准。

3.申请件不同

  劳动仲裁的申请件是:劳动者与用人单位之间因劳动关系生争议,经过协无法解决,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。而劳务仲裁的申请件是:双方当事人在合同中约定了仲裁款,或者事后达书面仲裁协议。

  4.申请流程不同

  劳动仲裁的申请流程一般包括以下几个步骤:申请人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会受理申请并进行调解,如果调解不,将组织仲裁庭进行仲裁,终出具仲裁裁决。而劳务仲裁的申请流程则需根据具体的仲裁机构和仲裁规则来执行,一般包括选择仲裁机构、提交仲裁申请、组织仲裁庭、进行仲裁听证等环节五花劳动网www.haiwaizhitao.com

二、劳动仲裁和劳务仲裁的申请流程

1.劳动仲裁的申请流程

  (1)申请人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,提交相关证据和材料。

(2)劳动争议仲裁委员会受理申请,并通知被申请人出庭参加调解。

  (3)调解不的,劳动争议仲裁委员会将组织仲裁庭进行仲裁。

(4)仲裁庭进行仲裁听证,听取双方当事人的陈述和证据。

(5)仲裁庭作出仲裁裁决,并送达双方当事人Fsp

(6)如果一方当事人不服仲裁裁决,可以向人民法提起诉讼。

  2.劳务仲裁的申请流程

  (1)双方当事人在合同中约定了仲裁款,或者事后达书面仲裁协议。

(2)申请人选择合适的仲裁机构,并提交仲裁申请。

  (3)仲裁机构受理申请,并通知被申请人出庭参加调解。

  (4)调解不的,仲裁机构将组织仲裁庭进行仲裁五花劳动网

  (5)仲裁庭进行仲裁听证,听取双方当事人的陈述和证据。

(6)仲裁庭作出仲裁裁决,并送达双方当事人。

  (7)如果一方当事人不服仲裁裁决,可以向人民法提起诉讼。

劳动仲裁与劳务仲裁的区别及其申请流程(2)

三、结语

劳动仲裁和劳务仲裁是解决劳动纠纷的两种常见方式,虽然它们都属于仲裁,但是在适用范围、仲裁机构、申请件和申请流程等方面都有所不同。因此,在际操作中,需根据具体的纠纷情况选择合适的仲裁方式,并按照相关规定和流程进行申请和处理五.花.劳.动.网。希望文能够对大家了解和运用劳动仲裁和劳务仲裁有所帮助。

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