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劳动合同法第37条:用人单位应当向劳动者支付工资

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-07-11 02:22:03 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

  劳动合同法第37条规定,用人单位应当按照劳动合同约定,向劳动者支付工资原文www.haiwaizhitao.com。这一条法律规定保障了劳动者权益,同时也规范了用人单位行为,促进了劳动关系稳定和和谐发展。

劳动合同法第37条:用人单位应当向劳动者支付工资(1)

工资是劳动者通过劳动所得到,是劳动者维持生计和提高生活水平要来源原文www.haiwaizhitao.com。在用人单位与劳动者订劳动合同时,应当明确约定工资支付方式、时间、标准内容。用人单位应当按照约定工资标准及时向劳动者支付工资,不得拖欠或者少发工资来自www.haiwaizhitao.com

然而,在现实生活中,在用人单位拖欠或者少发工资情况。这种行为不仅侵害了劳动者权益,也违反了法律规定,应当受到法律惩处五.花.劳.动.网。因此,劳动者应当了解自己权益,及时维护自己合法权益,向用人单位提出合要求,维护自己合法权益。

同时,政府部门也应当加强对用人单位管,加大对违法用工行为打击力度,保障劳动者合法权益五~花~劳~动~网。只有通过共同努力,才能够实现劳动关系和谐稳定,促进社会繁荣发展。

在实际操作中,用人单位应当建立健全工资支付度,明确工资支付流程和标准,确保工资及时支付五+花+劳+动+网。同时,用人单位应当加强对员工培训和管,提高员工工作技能和素质,提高员工工作效率和工作质量,从而提高企业生产效益和竞争力。

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