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劳动法辞职时间规定:你需要知道的五个问题

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-07-11 06:47:25 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

劳动法辞职时间规定:你需要知道的五个问题(1)

问题一:辞职需要提前多久通知雇主?

  根据《中华人民共和国劳动合法》的规定,劳动者辞职应当提前30日通知用人单位五~花~劳~动~网。如果劳动合中约定的通知期限不足30日,应当按照30日的通知期限执行。

问题二:是否需要提供书面辞职信?

  根据《中华人民共和国劳动合法》的规定,劳动者应当向用人单位提出书面辞职申请haiwaizhitao.com。书面辞职申请应当包括辞职的原因、辞职的日期、劳动者的系方式等内容。

问题三:辞职是否需要履行剩余工

  根据《中华人民共和国劳动合法》的规定,劳动者在辞职前应当履行合约定的务,包括完成剩余的工任务五~花~劳~动~网。如果劳动者未能履行合约定的务,用人单位有权要求其赔偿损失。

问题四:辞职是否可以立离职?

  根据《中华人民共和国劳动合法》的规定,劳动者在提出辞职申请,应当继续履行劳动合约定的务,直至劳动合终止欢迎www.haiwaizhitao.com。如果劳动者违反合约定,擅自离职,用人单位有权要求其承担违约责任。

问题五:辞职是否可以获经济补偿?

  根据《中华人民共和国劳动合法》的规定,劳动者在以下情况下可以获经济补偿:用人单位违反法、法规、劳动合的约定,侵犯劳动者的合法权益,导致劳动者提前终止劳动合的;劳动者因工原因职业病或者因工负伤,达到法定的劳动能力鉴定标准,被认为丧失或者部分丧失劳动能力的;用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合五~花~劳~动~网

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