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离职人员劳动合同范本及注意事项

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-07-10 21:03:09 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

本文目录:

离职人员劳动合同范本及注意事项(1)

一、离职人员劳动合同范本

  离职人员劳动合同是指企业与员工在员工离职前签订的一种劳动合同五_花_劳_动_网。下面是离职人员劳动合同的范本:

  离职人员劳动合同

  甲方(企业名称):

  乙方(员工姓名):

根据《中华人民和国劳动法》等法律法规的规定,甲、乙双方本着平等自、协商一致的则,经友好协商,就乙方因个人因离职事宜达成如下协议:

一、离职时间

  乙方自离职,离职时间为(具时间)。

  二、离职补偿

1.乙方因个人因离职,甲方不再支付任何离职补偿。

  2.甲方已经支付给乙方的工资、奖金、津贴等全部合法权益,不再另行支付haiwaizhitao.com

三、离职手续

1.乙方当在离职前完成企业要求的所有工作,并且按照企业规定交离职申请。

  2.乙方当在离职前返还企业的所有物品(包括但不限于公司文件、工具、设备等)。

  四、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效原文www.haiwaizhitao.com

  2.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日

二、离职人员劳动合同注意事项

  1.离职人员劳动合同是一种特殊的劳动合同,必须在离职前签订,否则将无法达成协议。

2.离职人员劳动合同必须企业与员工双方协商一致,不能强制要求员工签订五~花~劳~动~网

  3.离职人员劳动合同一般只适用于员工因个人因离职的情,如果是企业主动解除员工劳动合同,则当按照《中华人民和国劳动法》等法律法规的规定支付相的经补偿。

  4.离职人员劳动合同当明确离职时间、离职补偿、离职手续等内容,以产生纠纷。

5.离职人员劳动合同当在双方友好协商的基础上签订,避产生不必要的矛盾和纠纷欢迎www.haiwaizhitao.com

离职人员劳动合同范本及注意事项(2)

结语

离职人员劳动合同是企业与员工之间的一种特殊协议,可以有效避员工离职后产生的纠纷和矛盾。企业当根据实际情制定相的离职人员劳动合同,并且遵守相关法律法规的规定,保障员工合法权益。

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