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劳动用工委托书

来源:www.haiwaizhitao.com 时间:2024-05-26 09:18:26 作者:五花劳动网 浏览: [手机版]

劳动用工委托书是指劳动用工方将劳动招理的权利委托给另一方的书面文件五_花_劳_动_网。这种委托书在现代劳动市中被广泛使用,旨在确保雇主和雇员之间的权益和责任得到明确规定和保障。下面是一份劳动用工委托书的范本。

劳动用工委托书

委托人(雇主):

  姓名:

地址:

  联系电话:

  受托人(雇员):

姓名:

  地址:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》等相关法法规,委托人与受托人以下劳动用工委托协议:

  第一条:委托内容

委托人将劳动用工的权利和义务委托给受托人。受托人将按照委托人的要求,负责招理和解雇劳动人员,并在合法的范围内代表委托人与劳动人员签订劳动合同。

  第二条:受托人的权利和义务

1. 受托人应当按照委托人的要求,积极招合适的劳动人员,并与其签订劳动合同五~花~劳~动~网

2. 受托人应当负责劳动人员的日常理,包括但不限于工资支付、考理、劳动纪等。

  3. 受托人应当时向委托人提供劳动用工况的报告,并接受委托人的监督和指导。

  4. 受托人应当保护劳动人员的合法权益,不得违法解雇、歧视或虐待劳动人员。

第三条:委托人的权利和义务

劳动用工委托书(1)

  1. 委托人有权要求受托人按照要求进行劳动用工,并提供必要的协助和支持。

  2. 委托人有权对受托人的劳动用工况进行监督和检查,如发现问题,有权要求受托人时改正来自www.haiwaizhitao.com

3. 委托人应当按照劳动合同约定向劳动人员支付工资和福利待遇。

4. 委托人应当保护受托人的合法权益,不得违法解除委托关系或剥夺受托人的权益。

第四条:劳动人员的权利和义务

1. 劳动人员应当按照劳动合同的约定,履行劳动义务,遵守劳动纪

2. 劳动人员有权获得合法的工资和福利待遇,享受合理的工作环境和待遇。

  3. 劳动人员有权向受托人和委托人提出合理的工作要求和意见,并得到时回应和解决五 花 劳 动 网

  第五条:解除委托关系

  1. 委托人和受托人可以协商解除委托关系,双方应当提前书面通知对方。

  2. 在解除委托关系后,受托人应当时向委托人交接劳动用工相关的文件和资料,并完其他必要的手续。

  第六条:争议解决

在履行过程中,如发生争议,双方应当友协商解决。协商不的,任何一方均有权向有辖权的人民法院提起诉讼。

第七条:其他约定

  本委托书未尽事宜,双方可另行协商约定欢迎www.haiwaizhitao.com。协商一致后,补充协议,并作为本委托书的附件。

第八条:生效与变更

  本委托书自双方签字盖章之日起生效。任何一方如需变更本委托书的内容,应当经过双方协商一致,并以书面形式作出变更。

  委托人(盖章): 受托人(盖章):

日期: 日期:

  以上是一份劳动用工委托书的范本,具体内容可以根据实际况进行调整和修改。在签署委托书之前,双方应当认真阅读并理解委托书的内容,确保各方的权益和责任得到明确规定和保障五花劳动网

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